北京招聘

一、岗位职责
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
7、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
8、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

二、任职资格
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业；
2、四年以上人力资源管理的工作经验；
3、具有本行业业务工作经验；
4、精通绩效考核管理，拥有大型项目式电力服务企业绩效或咨询公司工作经验者优先。

    北京国电思达科技有限公司隶属于国家能源投资集团，是全球领先的风电整体解决提供商，国电联合动力技术有限公司的全资子公司。公司成立于2011年，专业从事国内外风电机组安装调试、运行维护、备件供应、部件维修及风电场技术改造升级业务。公司在风电场安装调试、运维检修、风电机组的深度维护、风机技术升级改造、风机大部件维修、风电场备件供应、风电场运维技术咨询和培训等方面为风电运营企业提供整体解决方案。
    依托母公司国电联合动力雄厚的整机研发制造实力和多年的风电场技术服务实践，打造出一支专业化服务团队，为客户风机稳定运行提供了坚实的保证。自成立以来，公司秉承“安全、高效、诚信、严谨 ”的工作作风，实现零人身伤亡事故和零重大设备事故，管理水平全国领先。
    公司现阶段同时提供运行维护服务的风电机组已超700台，覆盖1.5MV、2MV、3MV、6MV多个机型，维护服务质量受到业主公司广泛好评。
    公司拥有辐射东北区、蒙东区、蒙西区、山西区、陕宁区、甘肃区、新疆区、山东区、华南区、华东区、西南区、海外区等十二个区域化管理中心。各中心设有省级备件中心库房，每个省级备件中心库房下辖3-5个二级区域库房（在200公里范围内覆盖95%风电场），与各现场库房构成三级备件供应体系，并通过ERP管理平台能够更迅速、及时的为业主提供现场所需的备品备件，确保了风机可用率。
    公司具有多年风电运行维护经验，2016年获得TUV莱茵公司颁发的风电运维能力国际SoC评估证书并形成了成熟的大部件维修应急响应机制，可对业主的大部件问题做出快速响应，保证97%的风机大部件故障在7日内解决，将风电运营企业的损失率降到了最低。
    为适应客户对风电场运行的特殊要求，公司为客户提供了包括风机性能优化及发电量提升、风机低电压/高电压穿越改造、风电场智能化能量管理平台、无人机叶片巡检、SCADA系统冗余方案改造等一系列解决方案，并借助公司的智能运维管理系统，帮助客户建立风电服务整体方案，提升运营效率和效益。

    公司网址：www.gdupc.com.cn