北京招聘

岗位职责：

1 确认公司年度、月度招聘计划及预算；

2 根据公司各部门的招聘需求组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

3 开发新的招聘渠道，维护和管理现有的招聘渠道；

4 负责招聘团队的管理，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

5 招聘的实施，监控招聘过程，并对招聘结果进行评估；

6 负责招聘过程中人才的评测和甄选工作；

7 组织安排实施面试，初步甄选面试候选人，跟进部门复试及录用审批，完成人员录用及到岗安排；

任职要求：

1 本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业；

2 熟悉招聘工作的操作流程及谈判技巧，5年以上招聘管理工作经验，需具备3年以上金融行业招聘经验；

3 熟练运用各种面试/测评方法，能够快速理解职位需求，对金融行业有较深入的理解，熟悉人才市场分布；

4 良好的语言沟通能力，责任心强，自我驱动，工作踏实，积极主动，有较好的抗压能力。

5 有较强的突发事件处理能够力。

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