北京招聘

岗位职责
1、负责主持开展企业评价项目，承担榜单测评、企业调研、报告撰写等研究工作；
2、负责开展政府及企事业单位委托的咨询项目，承担课题报告的调研与撰稿工作；
3、负责主持团体标准编制工作，承担标准的撰稿、修订、发布、版本管理，并主持标准编制相关会议、活动；
4、负责常态化研发企业评价相关的模型与指标，提升协会研究水平；
5、参与协会重大活动的组织工作。

职位要求
1、经济类毕业（***、***学校优先，博士优先），有团队负责人经历且十年以上工作阅历；
2、文字能力强，具备独立撰写行业研究报告、评价报告经验，需提供过往研究成果及报告；
3、熟悉、理解企业评价课题、模型的研究（企业评价模型研究等科研经历的优先）；
4、逻辑能力强、知识整合与学习能力强，能够快速融入新领域企业评价项目，并融会贯通。（计量经济专业优先）；
5、能够灵活运用统计学软件。（灵活运用matlab/R/Python等统计类编程语言研究数学模型的优先）；
6、具备把握政策研究与市场导向的融合能力，熟悉智库型社会组织的运作模式；
7、有较强的抗压能力，主动性与责任感。具备积极进取、正直守法、善于协作、团队意识。（中共党员优先）；
8、通过初试（面试）、笔试，初步合格者，经外调后正式入职。

中国企业评价协会是国务院发展研究中心于1991年发起成立，是民政部注册、***具备企业评价资质的***社团法人组织，现接受中央国家机关工委的党建管理。中国企业评价协会曾会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了中国500强***工业企业，***经济效益企业、服务业企业和建筑业评价结果，对我国工业、交通通信业、金融业、建筑业、商业、旅游业、进出口贸易等各行业企业规模、效益进行了详尽的分类、对比和评价，撰写出了一系列综合和专项分析报告，在国内外引起较大反响。2000年起，中评协会同国务院有关部委，开展了“成长型中小企业”、“企业自主创新”、“企业社会责任”、“大企业国际竞争力”、“上市公司竞争力”、“知识产权强企”等一系列评价体系的编制工作，并出版各类评价报告。上述评价研究对推动我国企业创新发展、转型升级，起到了积极的推动作用。