北京招聘

1. 完成公司年度招聘计划

2. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

3. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

4. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

5. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

6. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

7. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

8. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

9. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作

大唐财富投资有限公司的主要股东为大唐国际发电股份有限公司与中植企业集团。大唐国际发电隶属于中国大唐集团，是中国大型独立发电公司之一。2012年世界500强企业排名369位。中植企业集团有限公司创建于1995年4月，是一家大型综合性企业集团，注册资本12亿元人民币。目前集团资产达191.6亿元，主要从事金融、投资、矿业能源三大产业。也是信托行业龙头企业中融信托的大股东之一。
大唐财富投资管理有限公司是一家专业为高净值资产客户提供金融服务的第三方理财机构，专注于为客户提供全方位理财规划服务。作为中融信托的兄弟公司，目前大唐财富主要是以销售信托产品为主，为客户甄选市场上优质的信托产品，提供适合客户的理财方案。信托行业2012年末总资产已达5.3万亿，已超过证券（2.3万亿），基金（2.1万亿），紧随保险（6.1万亿）成为了国内第三大金融支柱。2012年信托行业以人均48万的薪酬，一举成为金融界最挣钱的行业。