北京招聘

职位要求：

1、 性别：不限；

2、 年龄：35岁以下；

3、 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；

4、 工作经验：相关人力资源经验3年以上，对人力资源管理有精深的专业知识与见解；精通招聘、薪酬、绩效及员工关系管理。

职位职责：

1、 搭建业务中心人力资源管理系统和制度；

2、 建立和完善业务中心的人力资源规划；

3、 协助分析中心、部门人员需求，拟定年度、月度招聘计划并实施招聘；

4、 协助分析中心、部门人员培训需求，拟定年度、月度培训计划并推进执行培训项目；

5、 协助中心、部门进行员工定薪、定岗标准制订及薪酬激励方案设计工作；

6、 协助业务中心制订绩效评估细则、绩效评估指标及监督绩效评估过程并受理绩效申诉；

7、 协助产品中心、职能部门进行组织设计相关工作。

8、 协助中心、部门进行内部岗位架构设计、职责梳理、任职资格梳理工作。

9、 负责中心、部门员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷并定期与中心、部门员工沟通，了解员工心态；

10、 负责公司相关人力资源项目的落地及推进。

北京天源科创风电技术有限责任公司是国内第一家专业的风电服务商，公司2005年成立于北京中关村科技园，是新疆金风科技股份有限公司（股票代码002202）的控股子公司。
天源科创已经形成了在风电产业链下游为风电场前期、中期、后期提供技术服务的价值链模式，贯穿整个风电场技术服务领域。业务包括风资源评估及选址、工程建设及咨询、运行维护、国产化零部件研发、风机检测服务、数字化风电场系统软件开发、风机备件供应及销售。
天源科创拥有500余名热诚的员工和专业技术团队，在不断提升风电技术服务水平的同时，着力打造国际化的合作平台，创建中国风电行业的服务品牌。
通过与多家高校及专业机构合作，公司为员工在领导力、商业、技术以及解决方案方面创造了广泛的学习和实践机会，定期组织优秀员工到海外交流和工作。在营造开放、健康的企业文化的同时公司向员工提供有竞争力的薪酬和全面的福利保障。

期待你的加入！

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