北京招聘

一、招聘条件：

1.本科及以上学历。

2.只要想实现自我价值、有强烈成功欲望的人即可；

3.具备正能量的独立思考者，并积极、努力勤奋，寻求发展的人

4.情感和精神要强健的，能自我激励的人;

5.财务管理工作三年以上者优先。

二、岗位职责：

1.负责公司的全面财务会计工作。
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6.审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
7.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
8.负责定期财产清查。
9.承办总经理交办的其他财务工作。
10.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
11.保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续

三、待遇及发展空间：

1.基础工资+绩效奖金+五险+节日补贴+法定、双休日+带薪年假+年终奖金

2.公司未来2年内成立集团化形式发展。

3.行业竞争力遥遥领先：北京最大的五险一金连锁服务企业。

4.职业发展前景广阔：设立9家连锁服务公司，职业发展和升迁空间无限广阔。

5.管理系统先进：自主研发“易捷DBS管理系统”，实行软件自动化管理。

6.薪资优势：薪资待遇超过行业平均水平，薪资增涨超过行业平均速度。

7.专业技巧培训：具有高效率的专业方法、技巧讲解。

联系电话：010 85913549-813 18911925128，邮箱：yijie014@ejdbs.com

可直接到此地点参加面试：朝阳区慈云寺桥西南角东区国际小区2号楼2806

简介：
易捷海通，北京地区服务分支机构最多的人力资源公司；北京最大的人力资源连锁服务公司；中国人力资源连锁服务十大影响力品牌；全国诚信单位AAA级示范企业；全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌。
    易捷海通成立于2008年，注册资金100万元，为各类企业事业单位及政府部门提供社保代理、劳务派遣、人事代理等人力资源外包服务。
    易捷海通是中国人力资源行业中，发展速度和力量最强劲的企业之一。公司借助网络和信息技术不断创新，提高人力资源外包服务价值；充分发挥自身服务网点最多的优势，整合各种福利资源，向客户提供一站式人力资源外包服务。
    易捷海通是中国首家以视频方式展示服务价值和特点的人力资源公司——客户在选择服务商时，可以提前知晓、了解服务商提供“无形产品”服务的价值和特点；
想，壮志凌云；做，脚踏实地，易捷海通依靠其独特的创造力，致力成为人力资源行业里的“苏宁”、“国美”。

四大竞争优势：
竞争力是企业发展的根本之源，易捷海通之所以能够大步流星、势如破竹地发展壮大，主要是拥有以下四大竞争力优势：
一、品牌优势
     易捷海通作为北京地区最大的人力资源连锁服务公司，先后荣获“中国人力资源连锁服务十大影响力品牌”、“全国诚信单位AAA级示范企业”、“全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌”荣誉。品牌是服务质量的保障，实力是抗风险的保证。
二、价值优势
     发展依靠创新，创新成就未来；易捷海通研发了“易捷DBS服务系统”，开创“易捷1+1”客服模式，推动行业进行产业服务升级——进入集团化、规模化服务时代——客户可以享受安全、可靠、标准化的服务；作坊式的服务模式将会逐步退出历史舞台。靠的是实力，走的是差异化，易捷DBS，高品质人事外包服务的象征！
三、公开透明
    易捷海通的服务价格在网站上公开公示，价格透明、统一；客户每次汇款金额、易捷海通每次扣款金额，客户账户剩余金额都在易捷海通网站上公开公示，客户输入用户名和密码即可查询。即客户消费明明白白、清清楚楚。
四、连锁优势
易捷海通在北京城区设立9家直营分公司，方便客户就近委托事务，方便易捷海通就近提供服务，既节省了服务成本，又提供了方便、快捷的服务。同时，易捷海通自主研发了“易捷DBS数据处理系统”，实现客户数据统一处理，各分支机构统一管理；既提高了管理水平，客户又能即时分享最新的服务数据信息，实现基于系统集成的人力资源服务。

五项准则：
    1、我们希望成为优秀组织首选的合作企业；让竞争对手感到胆怯的企业；让每位有志于人事外包的人才都向往的企业。
      2、我们的服务就是为客户创造价值。我们的成功依托于客户的满意。我们的经验表明，只有持续不断地为客户创造价值，才能分享他们创造的财富。
      3、我们的商业模式要求我们不断对创造价值有更深层次和系统的理解，并切实提高创造价值的能力；我们承诺将持续投资在这些方面，从而保证我们的核心竞争力。
      4、我们致力于为客户提供最专业的服务、最客观的建议；我们的成功更多来源于高质量的服务和长久稳定的客户关系。
      5、虽然人才和资金对我们至关重要，但公司的声誉才是我们拥有的最大财富；我们要以最严格的政策、法律以及道德规范来约束我们的行为。

企业文化：
客户第一
     客户是最好的老师，客户是最终的裁判。
方法第一
     方法是通向成功彼岸的桥梁，凡事学不会，做不好，根本原因是方法层面出了问题，而不是知识方面的问题。
简单第一
     成功源于简单。优秀东西一定是简单的(但是，简单的东西不一定是优秀)。把复杂的问题简单化，就是抓住事物的核心、本质。
诚信第一
     诚，就是要实事求是；信，就是要一言九鼎，说到做到，今天的诚信，明天的市场，后天的利润。