北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的人员需求状况分析，组织开发和选择招聘渠道，并落实招聘各项工作；
2、对新入职人员一周培训及跟踪计划汇报集团以及内部员工培训的组织和实施；
3、对销售人员的绩效考核及升降级的把控；
4、公司员工考勤 ；
5、负责贯彻执行薪酬制度，完善薪酬架构，办理社保，核算薪资；
6、负责员工关系管理,妥善处理员工入离职转正晋升，劳动合同的签订，劳动纠纷的出现,协调劳资关系；
7、完成主管经理交待的其他相关工作。

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