北京招聘

1,、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

2、员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

4、负责员工培训的组织管理；

5、负责员工招聘工作，及时有效地解决各部门的用人需求；

6、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及其以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、一年以上人力资源工作经验，有会计师事务所从业经历者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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