北京招聘

岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

来链家我们将提供给您

1、 优越的薪酬

试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提），转正后提成8%~30%，更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖，

全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。

2、 快速的晋升，广阔的平台

公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待！

店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。

3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长

4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游

5、爱心互助金

链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。

6、强大的后台支持系统

北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）

7、员工学历提升

公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

8、O2O客户体验引领未来趋势

今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持

我们需要

1.20-46周岁，大专及以上学历，无同行工作经验，学历不限；

2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

更多了解
百度百科——链家地产 http://baike.baidu.com/view/1131450.htm
链家官方网站——链家在线 http://www.homelink.com.cn/
中国商报网——链家地产成就“愉悦”事业
http://www.cb-h.com/news/lydb/2011/418/114189616BF12KK1836632.html

简历绿色直投通道：

因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电 010-56050303 ，我们将优先安排面试。

联系人;孟女士

北京链家房地产经纪有限公司-国贸区