北京招聘

据统计，2011年北京住宅类不动产资产管理市场总量为280亿，且以15%以上的年增长率保持快速增长。2011年北京人口约2700万，其中1000万人需要租住各类住宅。
正是立足于广阔的市场前景，“自如”于2011年10月18日成立。自如是由链家房地产经纪公司打造的高端租赁品牌，主营业务为资产管理服务及房屋租赁服务。 目前自如产品包括针对业主的“资益+”和针对租客的“自如·友家”。
自如的愿景是：为千万租客创造品质租住生活。
我们拥有员工450人，其中资产管理顾问（自如管家）已达到230人，管理的资产近万套，为超过20000名“自如客”服务。
自如将在8-10年内拓展至全国10-30个城市，管理物业百万套，最终形成集资产管理、居住及延伸服务整合、信息与数据服务为一体的大型平台企业。

员工发展
l 多元化的成长支持：继续教育、研讨、师徒制、岗位实践、轮岗、专业化培训、岗前培训、入职培训、ipad-learning、户外拓展
l 自主的职业发展空间：给管家提供管理及专业两条路径。管理方向：业务主管、业务总监；专业方向：高级管家、资深管家。
自如生活
在自如，我们的事业极富创新，需要来自不同专业领域的伙伴赤诚协作，因此我们崇尚open
在自如，我们相信每一个人都是独特的，都潜力无穷，所以我们尊重彼此
在自如，我们相信工作的最大理由是追求快乐，因此我们欣赏团队和自己的每一点进步
在自如，我们努力成为一支善思考、能执行、高绩效的快乐工作团队。
（丰富的企业文化活动等做照片墙）

ziroomer感言
林丽（照片）：毕业于黑龙江工业大学，2011年7月加入自如，目前担任高级管家
加入自如，作为一名自如管家，我有一种被需要和被认可的成就感。自如管家这个岗位让我的能力得到综合提升，抗压力也增强很多。我觉得自如最可贵的地方就是公平、透明，在这里我得到了超出预料的自主和尊重。对于我来说，自如不是职业，而是事业，虽然自己的力量微不足道，但是我愿意成为这股大浪中一朵奋斗的浪花。

李航：毕业于长春工业大学，2011年8月加入自如，储备主管
作为一名老自如管家，我与自如一同经历风雨和喜悦，共同成长进步！自如给我提供了一个独立而广阔的发展平台，个人区域制能够让我实现自己独立的经营构想，施展自己的“拳脚”；工作中接触各行各业的精英，拓展了我的人脉资源。租务处理也使我积累了大量的生活经验，丰富了我的阅历。严格的绩效制度和开放人才选拔机制，让我的成长更加迅速。

吕东光：毕业于牡丹江师范学院，2011年9月加入自如，现任业务经理
记得在毕业前，老师曾经告诉我一句话：第一份工作会养成未来的工作习惯，对未来的职业发展至关重要，所以一定要慎重选择。在自如，不到一年的时间，我从工作经验为0到带领一个团队、管理一个区域的业务运营，源自公司对我的鼓励和栽培。在自如，我得到了快速的成长。沟通能力、培训能力、应变能力都得到了很大的提高，我想这是刚毕业的大学生尤其需要的。

孙云泉毕业于哈尔滨师范大学，2011年12月加入自如，现任高级设计师
房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于设计师来说这正是渴求的锻炼环境，根据市场的要求不断的提高自己的综合素质，大胆创意，精益求精。只要你保持自如的心态，没有你做不到的，只有你想不到的，还在等什么，快来加入我们吧！

岗位介绍
自如管家是什么？

我们帮助客户管理租务，让生活更有品质；我们帮助业主打理房产，让资产收益增加；
但，自如管家并非传统意义上的管家！自如管家既是专业的资产管理者，也是年轻租客的贴心朋友，每位自如管家在管理着上千万不动产的同时，也随时待命帮助租客处理日常租务。
自如管家是自如业务的形象代表，平等、专业、年轻、阳光；我们正在积极推动着越来越多的客户成为自如客，越来越多的房屋成为自如房源；自如从推出之日起，因为品质独树一帜，备受市场认可，一直保持极高的出租率，因为我们从来不缺租客，只缺管家。

岗位职责：
1、负责与业主洽谈，为业主提供专业的不动产管理服务
2、负责为租客接待、咨询、看房及后期服务，为租客提供有品质的居住空间和租住服务
3、负责渠道沟通和培训，辅导渠道销售人员完成收房和出租房屋全过程
岗位要求：
1、22-40周岁，大专以上学历；
2、具备较强的沟通与协调能力，有团队合作意识
3、敢于接受挑战、拥抱变化，具备一定的抗压能力
薪酬福利：
l 底薪3000元
2 提成5%-8%
3 四险一金
4 补充商业保险
5 年度免费体检
6 配备手持终端ipad