北京招聘

1. 制定招聘计划并实施招聘，配合用人部门做好人力资源规划。
2. 负责员工关系管理，办理员工异动手续，维护EHR系统。
3. 认真实施公司人力资源方面的方针和政策，负责人员规划、用工分配、人事管理制度建设。
4. 负责项目培训体系的建立和实施，组织职工培训计划的实施。
5. 负责项目绩效管理体系建立及实施，制定相关奖罚制度，负责项目各类人员的岗位晋升，奖罚，调配、辞退、解聘、申报等工作。
6. 负责项目薪酬及福利体系建立及实施，负责项目工资总额的计划、管理、控制及指标的测算，制定分配与考核相关办法，负责职工的考勤及工资、奖金、津贴的发放。
7. 组织好对公司各项规章制度的学习、宣传和职工教育培训计划的实施、检查、总结及资料的存放、登记、保管等工作。
8. 负责项目职工各项统筹月报、工资与人数季报、年报的统计工作，准确及时上报职工的缴费基数及缴费数额，每年年底整理好职工的年收入并整理好原始资料。

中国国际医药卫生公司（简称“国药国际”）由中国出国人员服务总公司、中国医药对外贸易公司和中国医疗卫生对外技术合作公司共同组建，隶属于中国医药集团总公司（简称“国药集团”）。
 国药集团是由国务院国资委直接管理的以医药分销、医药和生物技术产品科研和生产为主业的中国***的医药健康产业集团。旗下拥有十家全资或控股子公司，国药控股一家H股上市公司及国药股份、天坛生物、现代制药、一致药业四家A股上市公司。集团2013年实现营业收入2000亿元，是中国***进入世界500强的医药健康产业集团。
 中国国际医药卫生公司（简称“国药国际”）是国药集团的全资子公司，肩负着集团发展国际医药经营和医疗健康产业的战略使命，主营业务涵盖国际医药贸易、海外医药投资、国际医疗合作和医疗健康经营等领域。
 2013年，公司经营规模135亿元，进出口总额超过15亿美元，位列中国医药保健品进出口5强公司。公司的长远发展目标是争做中国***的国际医药卫生健康企业。