北京招聘

岗位职责：

1. 组织制定分公司的营销规划：

（1）建立并管理分公司的业务团队，参与公司发展规划年度预算的制订；

（2）共同制定年度发展计划，编制公司预算、部门费用预算，组织并协调各部门做好预算和执行工作；

（3）带领销售、市场人员做好竞争对手策略分析，撰写商业计划书，协助执行目标客户的人事外包业务投标及方案制定；

2.管理和监督业务部门工作：

（1）管理和监督各业务部门的工作，指导和建议各下属的各项工作； 组织和指导销售团队达成公司业绩；

（2）了解各部门工作进展情况和遇到的问题，并指导业务部门完成部门工作目标，指导并监控销售和客服的全过程；

（3）监督部门预算的执行、费用控制；

3.内外部关系维护：

（1）组织收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作；

（2）定期拜访公司服务客户和潜在客户，并收集客户意见，及时修改销售策略；

（3）维护好与当地政府、相关部门的合作关系。

4.团队建设：

（1）负责对各业务部门进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核；

（2）监督和培训下属人员，发展优秀的团队；

（3）定期进行团队建设，组织团队拓展活动，增强凝聚力。

任职条件

1.教育背景：本科以上学历，金融、经济、人力资源、工商企业管理等相关专业。

2.工作经验：五年以上的人力资源相关企业管理和营销管理经验，有人力资源服务行业管理工作经验更佳。

3.素质要求：

团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；

沟通决策：具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合能力，谈判与表达、公关与沟通能力；

行业信息搜集：系统地分析并构建信息搜集调查的方法，熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能，能够组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性；

分析与解决问题：能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，面对棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。