北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，编制企业人力资源工作计划与预算方案；

2、 组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；

3、 参与制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；

4、 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、 制定和完善薪酬、福利以及相关的激励保证制度；

6、 根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；

7、 组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；

8、 制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及岗位培训；

9、 与员工积极沟通，推动公司文化建设，建立积极的工作环境。

任职资格：

1、 本科以上学历，至少5年人力资源工作经验；

2、 有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力，熟悉国家及

当地相关法律法规；

3、 有较高的专业素养和职业精神，为人正直，办事公正，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断，心态平和、理智；具有较强

的成本、服务意识和高度的创业精神，强烈的事业心。

    邦天是2008年成立的移动互联网公司，是一家专注于家庭智能网关自主研发以及基于网关的移动互联网服务的创新型企业。邦天拥有一支高水平的技术精英队伍，有多年从事移动互联网、信号处理、信息安全、数字电视、网络通信、网络管理、云计算、大数据以及物联网等领域的专家和资深的研究开发人员。

2009年，邦天推出了市场占有率第一的智能家庭网关，并成功在运营网络部署了300万台以上，带动了整个行业以及产业链向网关方向发展。
2014年7月，邦天推出了颠覆性的下一代家庭智能网关、家庭业务平台、家庭智能终端产品套件；成功的完成三网融合业务能力开放；成功推出互联网业务平台；使得海量基于家庭网关以及家庭网络的互联网创新应用以及服务大面积部署成为无限可能。邦天积极打造家庭网关互联网生态链体系，力争全行业、全产业链都能达到共赢。

邦天的愿景是成为中国最大的家庭智能网关互联网服务商。
 
邦天以互联网时代的极客精神（好奇之心与改变之力）作为公司产品的研发精神内涵。基于对前沿技术的勇于尝试，邦天技术精英们快速捕捉市场热点、颠覆性的创新技术以及商业模式、快速推出互联网产品、业务平台以及互联网服务，快速实现用户梦想。邦天人都喜欢创新、快速、颠覆、极客的互联网文化。

邦天拒绝平庸，邦天人任何时候都能让你感受到他们的创意和激情。在邦天产品化社群组织中，每一位邦天人都能在平等、分享、轻松、激情的伙伴式以及社群性的工作氛围中享受自由发挥创意和灵感的快乐。