北京招聘

招聘要求（JD）

工作职责： 1、根据店铺运营要求及销售任务，完成店铺运营目标；

2、全面负责北京实体店的店铺运营工作，配合礼品店各项经营策略的实施；

3、负责店铺库存的合理调控（如上货、补货），日常货品的进、销、存管理；

4、负责店铺的商品管理，包括不限于商品的陈列、损耗、质检等工作；

5、对销售数据跟踪分析，协助产品优化迭代，输出日/周/月纬度的数据报表；

6、 对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保障营运安全；

7、严格、有效地执行店铺服务、陈列标准与相关管理制度；

8、支持其他临时性突发性需求，协同其他部门处理相关工作内容。

岗位要求：

1、本科以上学历，1年以上零售行业店铺运营/店长经验；

2、工作细致认真、有耐心，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通能力；

3、性格积极向上，思维活跃，组织能力强，并有良好的抗压能力；

4、 强烈的顾客服务意识，良好的亲和力，应变能力和观察能力；

5、熟练使用office办公软件，尤其是excel的数据分析能力；

6、热爱文创周边，有相关专业/领域/技能为加分项

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。