北京招聘

工作内容:

1、建立促进企业发展的人力资源战略规划；

2、构建战略性人力资源管理体系，实现组织战略绩效目标；

3、实施为企业创造价值的人力资源管理活动；

4、整合资源打造战略所需的人才队伍和人力资源效能最大化的管理机制；

5、倡导和推动企业管理变革；

6、实施知识管理推动组织创新能力建设；

7、创建优秀企业文化打造组织核心竞争力；

8、做专家型的教练，培养优秀的人力资源管理团队；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆国家正规大学全日制人力资源或企业管理本科及以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训

年 龄：

◆28岁－35岁之间；

经 验:

◆有3年以上人力资源部门经理工作经验；

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

态 度:

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        浙商瑞恒投资担保（北京）有限公司成立于2009年，注册资金1亿元，是经国家工商行政管理部门批准、由浙江知名企业家合资创办的专业投资担保公司。公司以推动行业发展为己任，积极进行业务探索与实践，同时秉承现代化企业的管理模式与领先同行业的经营理念，长期致力于为客户提供专业、高效、快捷的二手房贷款、企业贷款、房屋土地抵押、质押贷款等相关服务。凭借浙商瑞恒与多家银行的通力合作，与浙商商会的沟通协作，旨在打造具有我们独特服务特色的、方便的、快捷的房地产金融一站式服务；努力建成一个极具竞争力和竞争优势的国内领先新型民营企业集团。
    公司将秉承全球一贯的人力资本理念及员工培训计划，透明的绩效奖励制度和晋升渠道，将为员工构建一个能够挑战自我及长期职涯规划的舞台。
    有意者请将简历Email至本公司，请在应聘信件中注明应聘职位和期望薪资。
    公司将对应聘材料严格保密并不做其他用途。