北京招聘

岗位职责：

1、深入业务人才盘点，梳理人才需求及人才Mapping；

2、根据业务需求定点对竞标公司或行业进行挖猎人才；

3、业务侧人才需求、用人标准、行业等进行标准化招聘方案输出及策略打法的能力；

4、负责高端渠道及根据企业中高端人才招聘需求，为企业制定中高端人才招聘解决方案；

5、负责招聘渠道的拓展和招聘运营实施，以及核心业务人才库扩展。

任职要求：

1、本科学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上猎头背景；

2、具备中高端人才猎挖技能，熟悉行业现状、业内领先企业及人员状况；有一定的人脉资源，熟悉人才地图、人才画像；

3、较强的面试甑选及人才猎聘能力，较强的项目组织、规划、执行能力；

4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，具有开放的心态和主动的学习意识。

       我公司成立于2011年、结合优势的项目研发和管理团队、迅速与本地和日本的客户建立稳定的项目合作发展关系。
    成立当年、公司导入传感技术与电子商务平台等技术团队，支持移动互联网和云计算业务发展。
    拥有技术研究和开发人员多达50名。拥有5项以上的产品套件、并已申请著作权和技术专利。
    同时也提供相关的软件技术支持。与多家软件企业合作如：IBM 惠普 平安银行等。

 2014年，公司将以更积极的态度、更雄厚的实力与我们的员工、我们的合作伙伴和我们的客户一起共创信息化的未来。