北京招聘

岗位职责：

1，根据公司发展战略，全面规划、建立公司的人力资源管理相关的总体方案；

2,制定并完善人力资源管理体系和行政管理制度体系的全面建设(包含招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等)并确保其有效实施；

3，根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

4，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

5，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6，组织和推动企业文化建设，营造团结、务实、积极向上的企业文化氛围；

7，完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1，本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2，熟悉国家各项劳动人事法规及相关政策；

3，有五年以上大型企业人事经理或同职工作经验；

4，擅长公司制度、流程的规范建设及执行，以及企业文化的推动；

5，优秀的文字撰写能力及组织、策划能力、较强的解决问题能力，待人接物细致、周到；

6，良好的沟通协调能力，抗压能力强有强烈的事业心及工作韧劲；

7，敬业、公平公正、注重细节，既严格管理又讲究工作方法，有亲和力、责任感、自我学习能力强；

8，互联网、游戏、等行业工作经验的优先；

逸尚创展（上海）有限公司成立于2004年，是中国***为时尚行业提供流行趋势资讯及供应链全套解决方案的信息科技企业。公司拥有专业的趋势研究团队，国内外多重资讯渠道，以及遍布全球的数千位资讯采集员，为116万（服装、鞋、包、 首饰、家纺、面料）设计师、60万服饰企业提供信息资讯与供应链服务，涵盖90%国内品牌，是目前国内***的服饰设计信息平台之一。

2004年，结合了互联网科技与流行资讯的“POP服装趋势网”于正式上线，成为中国***为时尚行业提供流行趋势分析预测的信息技术公司。

2008年，由POP服装趋势网延伸发展了“POP鞋子趋势网”、“POP箱包趋势网”、“POP家纺趋势网”、“POP首饰趋势网”这四大资讯网站上线，涵盖了主流时尚设计行业，也大大丰富了POP的流行资讯体系，成为业内最完善和专业的设计资讯企业，稳定了业界权威地位。

2015年，“ULB -- 优料宝面料交易平台”成功上线，解决了服饰企业、设计师快速采购面料的痛点，也帮助面料企业实现更多渠道的面料销售及精准宣传，是全球***针对设计师提供柔性供应、在线交易的B2B面料交易平台。

2017年，秉承“设计无界、资源共享”理念的设界，及致力于“为时尚行业提供系统化学习平台”的时创教育先后成立。遍布上海、南通、绍兴、盛泽、桐乡、西塘、广州等主要产业集群地的设界为设计师提供全能空间和联合办公，推动产业升级；“时创教育”则是由国际游学、时尚短训、时尚总裁班、趋势讲座及短训等组成，由全球时尚行业领袖与资深教育专家提供咨询授课。

2018年10月，POP获国家工信部颁发的***纺织服装创意设计试点平台，为整个服装服饰行业乃至全国设计行业提供创意设计和平台支持。此外，逸尚创展也是“长三角时尚产业联盟”、“进博会6+365天***服务创意时尚产业的交易服务平台”，“上海专精特新企业”，“上海品牌化建设公共服务平台”，是目前中国***的时尚产业服务平台。

一直以来，秉承“以人为本”的经营理念，公司为人才提供有竞争力的福利体系，五险一金，带薪年假，班车接送，定期组织团建活动，每月组织周年庆和生日会，氛围轻松，创意十足。另外，公司特别重视员工的学习与成长，建立了完善的培训体系，每周都有不同形式的培训课程，并提供适合人才成长的晋升体系。

欢迎各位业界精英的加盟！