北京招聘

职位描述：

1、负责E-HR系统信息维护及统计分析工作，定期出具人力信息统计分析报表，挖掘人力资源流程痛点和卡点问题；

2、负责员工关系相关手续办理，包含员工入离职、公积金社保缴纳、节假日员工关怀等工作；

3、负责核算员工薪资，确保薪资核算的及时性和准确性；

4、参与公司年度人力预算制定、下属公司薪酬绩效方案制定与审核；

5、参与薪酬绩效分析工作，对集团下属公司预算执行情况、人员异动、投产效能等人力经营情况进行跟踪分析；

6、领导交代的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、理工类相关类专业优先；

2.一年以上员工关系管理、薪酬福利相关工作经验优先；

3.熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务操作流程；

4.熟练使用各类办公软件，对数字敏感，逻辑思维能力强；

5.责任心强，做事细心、耐心严谨、条理清晰、诚信务实；

6.能承受一定工作压力，有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强；

7.有良好的内外部沟通协调能力，良好的团队合作意识，有创新精神，执行力强。

本世纪初，中国万向控股有限公司（以下简称“万向控股”）在上海浦东创立，注册地址为中国（上海）自由贸易试验区陆家嘴西路99号万向大厦，注册资本12亿元，主要从事金融科技等相关业务的经营管理。
上海市企业联合会公布，万向控股位列2019年上海企业100强第52名、2019年上海民营企业100强第13名。2019年万向控股被认定为首批民营企业总部企业。