北京招聘

1、建立健全公司各项人事行政管理制度和工作程序，经批准后组织实施 

2、负责薪酬管理，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本投入产出的测算与管控 

3、搭建并完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责绩效与薪酬文化的持续建设与指导 

4、负责对接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司价值观的员工 

5、负责公司人力资源战略的执行，分析行业资料，进行人才盘点，并对公司相关制度进行完善 

6、制定年度培训计划，组织实施培训、培训效果评估、 建立培训档案 

7、负责组织和推动公司企业文化建设 

8、负责建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件 

9、负责公司日常行政事务工作，包括办公室管理、档案管理、资产管理等 

任职要求： 

1、精通人力资源管理知识，人力资源规划、体系建立知识，国家劳动法律法规知识； 

2、人力资源、心理学专业优先； 

3、2年以上人力资源工作经验，有人资规划、体系、制度建立经验，具良好的人资六模块统筹管理能力； 

4、擅长运作人力资源人员招聘、薪酬福利、绩效考评模块；

5、具有较好的激励、沟通、协调能力， 

本公司成立于2016年3月,主要业务为经营新型态体验场域（沉浸式飞行影院为主）、科技娱乐及文化商业,以「文化」与「创意」为核心价值，内容涵括教育、展览、顾问与育成，集视觉艺术、音乐及表演艺术、工艺设计、电影、美食文化、潮流，科技等多元整合平台.目前北京项目位于城市二环核心区域隆福寺文化商业景区，邀请有能力的伙伴一起加入我们的行列