北京招聘

岗位职责：

完成中高级岗位招聘的需求

岗位要求：

1、分析职位需求，分析行业现状，判断目标公司；

2、从各个渠道搜寻合适候选人，进行监理筛选、电话面试；

3、构建人才地图，完善目标公司组织架构图；

4、维护各个招聘渠道，发布职位信息，收集简历；

5、跟进初复试情况、薪酬谈判、背景调查、以及入职进度；

6、结果导向思维，抗压能力强，愿意挑战高薪。

亮点：

1.整体90后为主，年轻有冲劲，氛围轻松活跃。

2.成员来自：猎聘，对点，外企德科，仲望等知名公司，有丰富的行业经验。

3.从0开始提点，（一般有4倍年薪成本)收入有保证，提点可高达40%）

4.注重分配公平，综合收入远高于行情（一般年薪为总回款的20-30%，提点可高达40%+）

5.不提倡无效加班，重视员工技能学习，个人发展。

6.全寻访渠道支持（诚猎通会员，无忧，智联，卓聘，领英，BOSS）

7.集团提供：客户BD支持，资金支持，行政支持。

8.老板充分放权，有能力者可以申请开拓新行业，开分部

关键词：猎头，高级猎头，互联网，房地产，大健康，金融，制造业等

微信分享