北京招聘

【岗位职责】

1、根据集团统一规划和安排，推进职级、胜任力、薪酬、绩效等项目在本事业群的落地实施；

2、在1的基础上，负责具体对接的BU/部门的BP服务全模块工作，包括但不限于招聘需求协调澄清、培训需求挖掘对接、员工关系管理（入离调转评估沟通/谈判）、绩效考核、数据分析、员工现场服务和沟通等；

3、协助推进公司战略、企业文化/价值观、重大政策等在公司的研讨组织、落地宣导工作；

4、通过开展调研、访谈、脑暴、共创会等，发现所负责部门在人才管理和组织建设等中存在的问题，探索产生解决方案/建议，给负责部门老大提供人力资源咨询服务；

5、根据需要在上级指导下在所对接的BU/部门推进一些小型人力资源专项项目；

6、完成领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业为优；

2、5年以上工作经历，有组织发展、绩效、员工关系、薪酬中1-2个模块工作经验其中在某个模块深耕过，有过深度参与职级体系、绩效管理体系、薪酬架构搭建的项目经验，乙方咨询机构工作经验为优；

3、心态开放、乐于接受挑战，有上进心，皮实有韧劲，认真仔细、愿意学习和成长；

4、聪明、悟性高，具有优秀的快速学习和拥抱变化的能力；

5、亲和力强、善于沟通，书面表达能力佳，总结汇报和演讲说服能力突出；

6、致力于人力资源业务伙伴和顾问方向发展；

1、13薪+年终奖（1-3个月）带薪年假10天+带薪病假12天+六险一金（全额基数缴纳保险公积金）+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等） ；

2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）；

3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；

4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽。

大连隆基科技始创于2009年，是一家以计算机软件技术为核心，通过软硬件产品结合研发的策略，为各行业提供优质的信息化产品及解决方案的高科技公司。业务范围覆盖技术咨询、调研分析、方案设计、软件开发、系统集成、售后支持等服务，专注于高科技、金融、医药、制作等领域并积累了丰富的经验。
隆基通过多年积累，已经形成了包括：行业解决方案、应用解决方案、工具平台解决方案、企业基础数据平台解决方案、基础设施平台等多种服务于企业全面IT战略的综合解决方案。提供的服务涵盖了“企业咨询服务、企业数据服务、企业应用服务、企业治理服务”全部领域。

隆基总部位于大连，在上海、北京等地分别设立研发团队，形成了一个包含资深业务专家、项目经验丰富的管理人员及优秀的技术研发人才在内的团队。

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