北京招聘

1、负责分公司人力资源、行政事务等相关日常运营所需的综合协调和管理工作；

2、根据总部人力资源管理制度要求，进行重要岗位的人员招聘、薪酬、培训、绩效管理等工作；

3、根据总部行政管理制度要求，进行重要办文、办会、办事、档案管理等工作；

4、负责分公司招采管理工作；

5、完成领导和上级公司交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上同岗位人事行政管理经验，党员优先；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、能熟练操作电脑和运用办公软件，具有一定的公文写作能力。

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