北京招聘

1.深入业务，了解公司的战略及所支持BU的目标，主动获取人力资源工作需求；

2.结合业务部门的需求，在TA，ER，C&B，OC等方面提供有效人力解决方案并实施；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.对业务部门进行人才盘点工作，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门进行人才梯队搭建，推动组织与人才发展；

5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职标准：

1.本科及以上学历，2年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有服装零售公司或HRBP经验优先考虑；

2.良好的HR交付能力及变革能力；

3.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

4.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

5.可接受出差。

       韦小宝杭州丝绸自成立后一直深耕丝绸行业，挖掘、传承及弘扬中国丝绸文化，致力于挖掘丝绸文化价值的同时提升推广传统丝绸的市场影响力。立志将千年丝绸文化经典延续，唯美演绎。现已成长为集丝绸制品、皮草、羊绒等品类为一体化生产销售企业。近年来韦小宝在丝绸制品行业不断自我更新、完善，2013年公司进行深度优化改革，优化公司管理制度，引进高端设计、管理等方面优秀人才，增加企业内部培训提高团队执行力。在引领丝绸产品潮流；增加品牌在同行业中的竞争力的同时，提高消费者对韦小宝品牌认可度。使韦小宝丝绸每年销售额呈几何及增长。
      韦小宝品牌旗下产品包括丝绸制品、服饰、箱包、帽子、丝巾、家居家纺等。产品推向市场以来，以其典雅的风格，精致的款式，上乘的质量；迅速赢得众多消费者的青睐。公司发展至今已在全国拥有近二百家直营生活馆，遍布北京、天津、河北、吉林、黑龙江、辽宁、山东、山西、内蒙古、江苏等地。韦小宝丝绸今天的茁壮成长，是基于公司店面全部直营的发展策略、严格的管理制度、统一的服务模式、过硬的产品标准以及良好的售后服务和消费者的支持厚爱。