北京招聘

职位描述：
1、组织制定、执行、监督企业人事管理制度；
2、做好相应的岗位描述，并根据企业职位调整需要进行相应的变更，保证岗位描述与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定企业福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合部门做好企业人员职业生涯发展体系的规划，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科，25-40岁， 5年以上人力资源相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3、熟悉招募作业流程及选才工具；
4、熟悉绩效考核体系并制定相关标准及执行；
5、良好的沟通技巧和协调能力；

6、必须具备服装企业人力工作经验，如没有请勿投

兰毕安是由国内新锐设计师团队打造的一家原创独立设计师品牌，是有识别度的自我风格设计理念的新型企业。2007年在北京市经济技术开发区建立了大规模的设计研发中心，并有花园式独立办公楼，实行总经理负责制。下设总经办、设计研发中心、营销中心、物流部、行政管理部。经过十余年的探索与调整，沉淀基础运作，公司的销售网络遍布华北、华中、东北等区域，拥有多家高级百货和高档购物中心里的独立店面。

AYLANBNA诞生于2007年，是一家原创独立设计师品牌。以一流国际面料、考究做工、得体的版型为三大特色，致力为顾客打造优雅、自由、独立洒脱的穿衣风格。
AYLANBNA与全球不同的知名印花设计公司合作，以***专利的印花图案引领每组系列设计，产品多采用真丝、棉、麻、羊绒等天然面料，以欧洲和日本的原产面料为主；设计灵感来源于自然、艺术、度假等丰富的生活元素；色彩选用清新雅致的自然色；风格轻松、优雅、舒适、洒脱。市场定位为高级轻奢女装，主要客群是30-40岁，有内涵、讲究品质的职场女性。