北京招聘

1、全面负责所在业务板块团队的人力资源工作，负责人力资源体系搭建和人力资源团队建设；

 

2、根据公司对所在业务板块业务的发展战略，开展人力资源规划、组织设计和岗位配置等工作；

 

3、了解行业技术发展趋势，掌握本行业中高端人才动态，建立行业核心人才库，组织招聘团队，开展关键人才招聘工作；

 

4、负责建立内部人才培养发展机制，搭建人才梯队，设计符合业务规律的绩效和激励体系；

 

5、推动总部人力资源变革和各项政策在业务单元的落地。

 

二、任职要求：

 

1 本科及以上学历，五年以上人力资源高级管理经验；

 

2、三年以上人力资源全面管理经验，熟悉行业发展趋势、行业公司及人才分布；从研发、技术、市场、销售等岗位转岗为HR者优先；

 

3、对人力资源规划、核心人才引进、激励体系设计等方面有丰富的实践经验，尤其擅长中高层岗位招聘；

 

4、强烈的事业心和进取心，执行力强，勤奋、敬业，具抗压能力。

聚光科技是国内环境监测行业的龙头企业，2011年上市（300203），员工6000余人。公司以高端分析仪器仪表技术和物联网、大数据、人工智能为核心，在生态环境业务板块，依托生态环境大数据基础，面向生态环境问题发现和解决、生态环境目标设定和达成，为客户提供智能监测、智慧管理、科学治理和管家服务的端到端全产业链能力支撑，是目前国内外监测仪器产品线全、研发实力强的生态文明综合服务商。