北京招聘

岗位职责：

1. 协助整个招聘流程，人才筛选，面试安排。有效维护网络招聘信息
2. 制作，收集，汇总，分析相关人才招聘报表
3. 负责员工入转调离等相关手续
4. 员工休假统计，每月考勤以及薪资基础数据的汇总更新
5. 组织员工生日会、节日庆祝活动，提升员工满意度
6. 负责办公室环境管理，行政费用申请，对接物业、供应商等

任职要求：

1. 大专及以上学历，两年以上人事行政工作经验
2. 熟悉人事行政业务流程，能独立开展相关工作
3. 自我激励，积极主动，有责任心，能承受工作压力
4. 沟通能力较好，责任心强，灵活性强，愿意支持多个职能/业务部门
5. 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL，PPT

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