北京招聘

岗位职责：

1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含员工入职资料的收集办理，劳动合同签订、社会保险及住房公积金政策解答，及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

2、按集团客服部要求做好HRO系统的各项操作，保证数据的准确及时，做好员工入离职的管理工作，保持和客户和员工良好的关系，处理好客户，员工纠纷事宜等

3、及时核对反馈员工社保缴纳信息，确保符合客户的要求

任职要求：

1、性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；

2、两年以上相关人力资源管理经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

福利：

1、十三薪，绩效奖金；

2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外， 公司另缴纳补充商业医疗保险福利；

3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期

周末双休，六险一金+子女附加险

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