北京招聘

岗位职责

1、根据公司战略发展需要，制定年度招聘及培训规划；
2、负责公司的人力资源的招聘、储备、优化工作；
3、负责培训体系搭建与执行，并进行培训评估及培训效果分析；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、根据公司业务部门的实际需求编写公司的培训课程， 并定期对相关业务部门进行专业职业指导方面培训；
6、负责对新入职员工进行公司文化的培训；
7、负责策划和执行公司的拓展活动，丰富员工的业余生活；

任职资格

1、人力资源管理、心理学相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验；有大量招聘组建新公司或分支机构的经验 ;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘及培训经验及技巧；
4、熟练掌握人才测评技术并有实践经验；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神；
6、思路清晰敏捷，领悟能力出色，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
7、具有大型集团或企业招聘及培训管理岗位经验者优先

普华讯光（北京）科技有限公司，位于中关村丰台科技园，是一家专注于电力行业信息技术研发、信息咨询与规划、系统建设与运维服务、IT应用运营等技术服务的高新技术企业。公司在电力物联网应用、移动信息化、叁维仿真等方面具有独特的优势，致力于为电力行业用户提供专业、高效、领先的IT解决方案与运营服务。 公司拥有来自于国际知名信息技术企业的高素质开发团队、产品团队、技术支持团队、工程团队和测试团队，长期专注于电力行业的相关软件平台、解决方案，以及行业定制产品的开发和应用。