北京招聘

行政人事经理
岗位职责：
1根据公司的整体发展战略方向和人力资源政策，建立健全人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善。

2、根据公司战略规划与业务发展计划，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，实施公司HR团队管理及能力建设。

3、根据公司的绩效管理政策，推动并监控公司绩效管理工作的落地实施和公司的整体企业文化建设。

4、制订公司的员工培训计划，组织实施培训和各项技能考核鉴定。
5、负责全公司日常行政事务管理和后勤保障，协助总经理处理日常工作；
6、组织总经理办公会、重大业务会议，并负责记录，负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；
7、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
8、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告；
9、负责组织策划公司的重大公关和商务活动，组织外事接待活动，妥善处理各种对外商务事务；
10、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
11、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
12、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
13、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，工商管理学、心理学、人力资源等相关专业毕业，五年以上人力资源行政工作经验，三年以上部门管理经验；
2、熟悉各项劳动法律法规及人力资源的各个模块；
3、熟悉各种人力资源媒介，能开拓和建立良好的六大模块途径；
4、具备良好的组织行为学认知能力，积极、乐观、开朗；
5、责任心强，具备良好的执行能力、团队合作及协调能力；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、有丰富的行政后勤保障工作的经验；
8、男女不限，女士优先，工作过海淀区人事行政经理的优先考虑。女士身高1.60米以上，男身高1.70米以上；
9、到岗日期2013年3月底前。

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