北京招聘

岗位职责
1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行、监督公司人事管理制度；负责管理人力资源相关文件和档案。
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、做好公司的企业文化体系的建立，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
10、完成上级交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上人力资源专员相关工作经验；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
9、年龄25-40岁之间，男女不限，女士优先；

    北京尖峰合讯科技有限公司（简称“尖峰合讯”）创建于2002年9月，注册资本3000万元，是专业从事IT咨询、实施与服务的高新技术企业，是专业从事企业软件解决方案开发的双软认证企业。
    尖峰合讯一直致力于提供基于高端计算机设备的解决方案和服务，提供云计算技术在各行业的应用解决方案。公司的愿景是打造由主流高质量产品、一流品质技术平台、强大的市场销售网络以及稳定的骨干执行团队构成的核心竞争力，发展成为国内著名、行业领先、管理与技术水平一流的IT服务提供商。
    尖峰合讯一直致力于各行业的信息化系统建设，系统集成、云计算和软件开发是公司的三大主营业务。凭借多年积累的行业经验，运用最新的理念、技术和方法，尖峰合讯为各行业众多客户提供了一系列解决方案，包括：全国烟草行业打码到条一期和二期工程、全国烟草行业会计统一核算项目、国家烟草专卖局机关统一平台项目、云南省烟草公司物流系统项目、云南中烟工业有限责任公司ERP系统项目、湖南省烟草公司信息系统云计算项目、山西昆明卷烟有限责任公司云计算平台项目、江西省烟草公司卷烟物流管理及配送中心综合服务系统、安徽中烟容灾系统项目等。
    
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