北京招聘

【职位描述】

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、根据各部门的用人需求，独立进行人才招聘工作，及时保质地完成招聘目标，满足公司用人需要；

3、分析和制定人才寻访方向和渠道，开拓、建立和维护适合的招聘渠道，逐步优化招聘渠道效果；

4、招聘过程管理及招聘效果分析，制定与招聘相关的统计报表，并能根据数据做出分析和解决方案；

5、分析市场及行业人才状况，为公司人才发展提供有效的信息支持；

6、建立有效的人才储备机制及企业人才库；

7、协助招聘体系的改进和完善；

8、协助团队文化建设及其他招聘相关事宜。

【职位要求】

1、统招大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、1年及以上招聘经验，有装饰装潢行业经验优先；

3、熟练掌握面试技巧，能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；

4、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；

5、具有较强的执行力和责任心，团队合作意识强；

6、有激情，能承受压力，追求创新，具有较强的表达沟通和协调能力。

【福利】

1、司龄奖100-300元/月

2、餐补200-300元/月

3、话费补贴50-100元/月

4、全勤奖100元/月

5、入职满1年免费体检

6、每年团建旅游

7、工作时间：9:30~18:30

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