北京招聘

招聘要求：

1、 院校：财经类相关院校、TOP院校

2、 学历：研究生及以上

3、 专业：人力资源管理、财务类、劳动经济或工商管理相关专业

4、 有金融行业人力资源管理经验者、或5年以上相关工作经验者优先录用。

5、 可以熟练使用办公软件；据有较强的沟通能力，发现问题及时解决；具有较强的应变能力和抗压能力。

岗位职责：

1、根据公司战略及业务发展需求，起草公司年度薪酬及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策，处理日常薪酬福利发放事务。

2、负责公司绩效管理制度的制定、绩效考核指标的确定、绩效管理工作的开展、考核方案的实施、绩效薪酬的计算和分配、职级评定等。

3、负责公司社保、公积金、补充养老保险、补充医疗保险的开户、缴纳、停办等手续及基数核定、调整等相关事宜。

4、负责个税的计算、申报和缴纳，配合财务进行社保数据的核对和调整。

5、 完成领导交办的其他工作。

注：此岗位隶属于百瑞财富。

  百瑞信托有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的非银行金融机构。公司始建于1986年4月15日，前身为郑州信托投资公司，2002年完成重新登记后更名为百瑞信托；2010年以来，历经多次增资扩股，公司注册资本增至40亿元。公司目前的股东包括大型央企国家电力投资集团公司、地方政府郑州市政府和国际知名金融集团摩根大通三方。
  自2002年完成重新登记以来，在监管部门的监管指导下，在各级政府部门的大力支持下，百瑞信托秉承“诚信、创新、务实、高效”的发展理念，围绕“规范经营、稳步发展、强化管理、防范风险”的经营原则，凭借一支以硕博士研究生为主体并拥有CFA、CFP、AFP等资格证书的专业财富管理团队，推出了“百瑞富诚？（基础设施类）”、“百瑞宝盈？（房地产类）”、“百瑞恒益？（工商企业类）”“百瑞安鑫”“百瑞仁爱”五大业务品牌，设立了百瑞信托有限责任公司博士后科研工作站，并不断根据监管导向完善治理结构、推动业务转型和强化风险控制，逐渐形成稳健的经营风格，在激烈的市场竞争中不但站稳了脚跟，而且赢得了发展。
  2002年-2017年间，百瑞信托累计发行信托项目近1450个，发行信托规模近5400亿元；累计清算信托项目近1150个，清算信托规模超过3500亿元，且所有到期信托计划均实现按时清算，累计向投资者分配信托利益超过4000亿元；截至2017年底，公司管理信托项目368个，管理信托规模达到1711.64亿元。