北京招聘

工作内容：

1.协助营业、研发、管理部门制定年度营业招聘计划；

2.负责研发部门、公司管理部门、全国各销售公司、销售相关管理部门、物流部门进行人员招聘；

3.执行招聘、甄选、面试、人选落实工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；

4.维护并拓展招聘渠道

5.与用人部门保持沟通，收集并整理日常招聘信息数据，定期反馈招聘信息

搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况和薪酬动态，搭建人才库，建立后备人才选拔方案以及机制；

6.协助制定全国校招招聘计划并参与校园宣讲、面试招聘活动

7.协助薪酬经理收集市场薪酬数据

岗位要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源专业优先;

2. 优秀的英文/或者日文听，说， 读， 写的能力

3. 5年以上大型企业人力资源招聘工作经验。

4. 熟悉人力资源招聘模块，有丰富的机械和电气类研发、销售以及管理岗位人员招聘经验；

6. 熟悉国家各项人事政策法律、法规

7. 具有一定的数据整理和分析能力，熟悉VBA、ACCESS等工具优先

8. 具有专业结构化系统性思维，较强的计划性和执行力；客户导向思维，善于转化客户需求；认同公司的价值观及经营理念。

9. 有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、良好的书面写作能力；熟练掌握各种办公软件，有高效率的文件/数字分析处理能力；

10. 工作主动，具备极强的责任心和原则性，较好的组织和策划能力，良好的人际沟通能力与团队合作精神。

SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。
SMC（中国）有限公司是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。
SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。
SMC（中国）有限公司经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。