北京招聘

1. 根据集团的发展目标和实际需要做好组织及各部门的定岗定编工作，确保供给平衡；

2. 编制年度需求计划并组织实施，定期评估人力资源的使用效果与效率；

3. 甄选合适的招聘渠道，建立合作关系。更新和维护招聘网站的信息，并对招聘网站的效果进行评估；

4. 编制新员工入职培训教材，做好员工入职培训及企业文化的建设与宣导工作；

5. 编制招聘流程与面试检测方案，确保应聘信息的真实性；

6. 通过多种方式吸引优秀人才，重要岗位面试时采用评价中心技术，大量储备优异人才；

7. 对各事业体的招聘工作进行整体把控，提供必要的招聘政策与协调支撑；

8. 对候选人进行合理的背景调查（包括证件和工作经历的调查）；

9. 定期对集团中心及各事业部人力资源的配置和使用情况进行评估；

10. 做好新员工的适职及员工关怀管理工作；

11. 配合集团人资，对各事业体人力资源管理工作进行专业整合与完善，为提高公司综合人力资源管理水平提出建设性意见。

任职资格：

1. 熟练使用相关办公软件；

2. 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力；

3. 熟悉人力资源招聘流程；

4. 熟悉劳动人事相关法律法规政策。

中骏集团创办于1987年，总部设于上海，是一家专注于房地产开发及相关产业的综合性城市运营服务商。集团于2010年2月，在香港联交所主板成功上市(股票代码********)。业务体系涵盖商业地产、文化旅游地产、产业地产、住宅地产以及购物中心、长租公寓、联合办公、物业管理、健康管理、教育等业务板块。2019年销售规模超800亿人民币。
世邦泰和是中骏集团旗下物业管理品牌，于2002年创立，拥有国家物业管理一级资质，业态涵盖别墅、花园洋房、高层住宅、酒店式公寓、SOHO商业城市综合体、写字楼等多种类型。世邦泰和结合“FUN+幸福生活”生态圈战略，用心定制“FUN邻生活”计划，为业主营造高品质的幸福社区生活，致力于成为美好生活的引领者。
目前，世邦泰和物业在全国40余城拥有超过2000万平方物业管理面积，服务50余万业主。荣获“2019中国物业服务百强企业”40强。
世邦泰和物业，18年（2002-2020）成绩卓越，未来期待有你。

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