北京招聘

岗位职责

1、协助上级建立和完善公司薪酬绩效考核体系和规范；

2、指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题；

3、负责薪酬绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；

4、负责薪酬绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；

5、协助上级完成其他相关薪酬绩效管理工作。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源管理或理工科相关专业；

2、三年以上绩效考核相关工作经验；

3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；

4、办公软件和网络操作熟练，数据分析能力强；

5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

6、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识；

7、有医疗销售行业绩效考核经验者优先。

（2022年上班地点将搬迁至翔安区）

公司福利待遇：
＊五险一金：社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金
＊提供免费工作餐、岛内班车接送
＊享有年休假、病假、婚假、丧假、哺乳假等带薪假期
＊档案、厦门***接收与调入
＊季度旅游、结婚礼金、中秋节、年底尾牙等各种活动、福利
＊年终奖金
＊表现优秀的员工有机会被评为季度优秀员工、年度优秀员工

    麦克奥迪（厦门）医疗诊断系统有限公司，位于风景秀丽的厦门市国家火炬高新区，公司集研发、制造、销售、服务于一体，主营病理切片数字化扫描与应用系统、数字病理远程专家诊断、细胞学计算机辅助诊断（DNA倍体分析系统）及相关耗材的技术支持与医疗诊断服务业务。

    2011年公司为国家卫生计生委搭建中国数字病理远程诊断与质控平台，现已覆盖全国近400家医院，每年为医院解决疑难病例会诊2万多列，该平台成为全球运行最有效的远程病理会诊平台之一。

    公司下属厦门麦克奥迪医学检验所，系福建省卫生厅批准设立的第三方病理实验室。独立开展临床医学检验和病理科业务，接受各类临床体液、血液及组织病理学、各类细胞学、分子病理标本检测等。检验所拥有专业技术骨干近30人，其中有正高职3人，副高职1人，主治医生4人，技师20人，以及外籍专家2人。

    麦克奥迪一贯坚持运用国际最先进的技术、最优良的设备和最优质的医疗服务管理体系，为客户提供一流的品质和服务；也将一如既往地秉承麦克奥迪以市场为导向，以研发为支柱，以客户为中心，不断自主创新的经营理念开拓进取，为中国市场提供更加专业、规范和便捷的医疗服务。