北京招聘

职位描述：

1.负责管理招聘团队，人才发展梯队建设；

2.开拓招聘渠道及协助各部门招聘中高层管理人员；

3.依据公司发展战略搭建公司招聘体系，建设人才梯队；

4.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5.与外部客户、供应商等保持良好的合作关系；

6.按时保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.招聘管理工作5年及以上工作经验，带过团队，搭建过公司人才体系者；有猎头经验优先

3.具备较强的分析判断能力及对中高层管理人员的招聘能力；

4.具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识；

5.精通国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

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