北京招聘

职位要求：

1、负责本区域的日常运营管理工作，承担本区域各门店的总体经营指标；

2、负责本区域的门店现场运营管理；

3、负责本区域各项运营标准和策略的落地和执行；

4、负责本区域资源共享，促进业务目标达成；

5、负责本区域信息的及时反馈，确保政令畅通和有效；

6、负责本区域员工日常工作管理，基础人员招募和团队培训发展；

7、区域内加盟门店的日常管理；

8、其他交办的工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、具有3年以上的汽车售后服务行业管理经验或大型连锁企业区域管理经验；

3、有较强的零售营销能力(toC)和一定的商务拓展能力（toB）；

4、具有较强的组织和团队建设能力,有团队培养的思维和技能；

5、有较强的计划能力和执行能力；

6、具有较强的协调和沟通能力。

公司一切以企业需求为中心,通过不解的努力,为企业提供专业的、及时的、准确的企业整体解决方案,从而成为企业的合作伙伴。

通过专业的团队、认真的服务、深厚的人脉、丰富的资源,为客户提供项目外包福利保险、工资计算与发放、人事规章制度设计与推行、岗位说明书设定、工作流程梳理、薪酬与绩效设计、法律咨询、企业拓展等全方位、多层次、高效率的企业服务。