北京招聘

任职资格

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、有销售行业工作、实践经验优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心、能承受较大的工作压力。

理想工作的五个思考方向

——合理报酬：您付出多少就收获多少

——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握

——行业潜力：21世纪最有发展的的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流

——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活

——工作价值：能帮助别人，也能成就自己。

我们的团队文化和愿景——
我们很年轻，但我们有梦想；
我们经验、阅历尚浅，但我们勤奋、好学。
我们乐观，团结，不抛弃、不放弃；
我们秉承专业、诚信；信守承诺，创造更高价值。
愿和所有有志青年一起，用5年甚至更短的时间蜕变，
实现财务自由，畅享高品质生活。
跨过去，路无限！

    太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。2012年3月，公司升级为副部级央企。目前，公司已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
 
    国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。
     中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-11届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。