北京招聘

1、 协助制定人力资源规划，包括年度和中期规划，包含招聘、培训等各子项规划；负责人力资源规划的实施并保证执行快速落地；

2、 根据公司现有招聘模式，指导部门员工做好渠道管理、简历筛选、面试评估等工作；

3、主导本地区的新人训工作，可按部门计划完成其他类型的培训实施工作；

4、 根据本地区的培训需求，开发新的培训项目；

5、负责本地区企业文化的宣导与传播，提升部门的影响力及员工满意度；

6、 协助完成本地区的绩效考核实施工作，同时配合公司整体绩效考核工作的推进；

7、 协助本地区劳动关系的处理，做好日常的监督提醒工作，保证劳动风险最小化。

任职要求：

1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学等方面的培训；

3、从事培训工作3年以上，熟悉内、外部培训组织的流程。

华道，消费金融业务流程外包服务商。公司历经多年的发展与变革，业务专注于零售金融领域，客户覆盖银行、信托、消费金融、汽车金融、保险及大型互联网平台等机构。公司以其创新精神、从业历史悠久、运营规模较大、技术先进、信息安全严苛、人才储备雄厚、市场占有率较高而享誉业界。

华道的管理团队主要成员皆来自业界优秀的金融机构和专业服务公司。公司以客户为中心，在北京、昆山、徐州、德州、广州及武汉六地建成了8个运营交付中心，形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。
 
华道多年深耕于金融领域，不断创新产品与服务，目前，为变革和创新中的国有银行、股份制银行、城商行，农商行、信托、融资租赁、消费金融、汽车金融和保险公司等提供后台运营、多元营销、贷后管理等金融外包服务。同时，在长期积累和研发基础上，华道正在为客户提供更具商业价值的创新解决方案。