北京招聘

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源体系的管理工作；

2、根据公司业务发展战略，协助公司达成资源管理目标；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、制定并完善薪酬考核、招聘、培训、员工关系等及人事管理等制度；

5、建立并完善行政的各项规章制度、流程等；

6、为公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质，控制人力资源成本；

7、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案，并制定系列具体措施，落实，做好渗透等宣导工作；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职条件:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与政府机关等部门的优秀沟通能力；

4、具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

5、办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。

北京金至科技股份有限公司（以下简称：金至科技）始立于1998年， 总部设于北京硅谷，广州、上海、成都、深圳分别设有分公司和办事处，服务网络覆盖整个大中华区。 金至科技是国内领先的IT服务供应商，为客户提供从咨询、设计、系统部署、软件开发、 运维管理到容灾云构的整个信息系统生命周期的解决方案和服务。公司业务方向涉及云计算、大数据 、智能维保、信息安全等领域。公司近两年年复合增长率为40%和65%，居同行前列。公司全面通过了ISO9001 、ISO27001、ISO20000三大国际质量管理体系认证，在同行业处于领军地位，于2016年4月在全国中小企业股份 转让系统成功挂牌（股票代码：836882）。