北京招聘

岗位职责：

1.深刻理解服装零售公司终端招聘的特性，运用各种招聘渠道帮助零售部门快速搭建团队 ；

2.深入零售部门的业务进展和人力现状，有效的补充现阶段终端销售人员缺失或替换人员；

3.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

4.建立、建全零售终端各级职位的职责及岗位说明书，为零售管理工作提供基础支持；

5.控制招聘成本，合理的调整人员结构，使其最优化；

6.招聘数据分析，对招聘任务有明确的评估和下一步的计划。

任职要求：

1.本科以上学历，招聘5年以上工作经验，3年以上服装行业招聘管理经验优先；

2.对行业内外部招聘有较深的认识和理解；

3.有良好的沟通交流能力；

4.服从管理，有团队带领能力，团队协调能力；

5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有高度的责任感和敬业精神，有良好的职业素养和职业操守。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。