北京招聘

？ 根据Emphasis品牌定位和发展需要，开展相应业务拓展工作，完成公司给与的开店任务指标，确保新店形象与业绩预估达到公司标准。 ？ 根据Emphasis品牌定位和发展需要，带领retail marketing职能同事开展相应工作，确保EMP品牌的promotion、CRM、VM、in store event等零售支持性工作顺利进行。

？ 与集团装修部、设计部进行合作，带领EMP装修团队进行业主沟通、工程管理、工程队管理等工作，确保新店按时、高质量开业；带领EMP装修团队进行成熟店铺的形象维护工作，确保零售店铺品牌完好形象。

？ 与零售团队合作，主导新开店/重装店的所有筹备工作，确保店铺如期开业。

？ 推动全渠道购买服务文化，执行中国大陆地区全渠道活动内容，引流顾客至分店或eshop消费，确保消费者找到适合的购买接触点。 岗位要求： ？ 本科及以上学历，市场营销、法务等相关专业优先 ？ 具有珠宝或零售行业工作经验优先 ？ 5年以上零售门店拓展工作经验, 熟悉国内各商业项目，并具备一定的商业人脉资源 ？ 了解店铺装修流程，从事过活动策划工作和CRM管理相应工作 ？ 了解基本的法务常识，善于商业谈判 ？ 积极、主动、具有较强的活动策划能力、执行能力、应变能力、沟通协调能力 ？ 敏锐的市场观察力，能够及时找到市场机会以提高品牌推广机会 - 普通话标准，能熟练使用办公电脑软件（包括：Word、Excel、PowerPoint）

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。