北京招聘

岗位职责：

1、 负责与业务部门进行沟通，推行、指导、监督各项人力资源正常的执行；

2、 根据业务部门的业务发展需求，确认招聘需求和任职资格，并开展招聘实施工作并对业务部门的招聘工作进行有效指导；

3、 负责对业务部门进行组织诊断、人才盘点等，结合业务发展需求，分析部门人力资源工作的现状，提出优化方案；

4、 负责对接业务部门绩效考核方面的工作；

5、 负责对接业务部门员工关系方面的工作；

6、 企业文化的宣导与落地。

任职要求：

1、三年以上hr相关岗位工作经验，一年以上hrbp岗位经验。

2、有招聘、员工关系模块工作经验，并有技术团队相关实操经验。

3、品行端正，心态阳光，做事积极主动。

4、思维敏捷，抗压性，包容性强。

5、能接受一定频率的出差。

城云科技是一家源自浙大、院士领衔、技术驱动的数字城市综合应用技术提供商。
我们成立于2012年9月，发展至今已经是一家1000人规模集团公司，全国数字城市建设头部企业。 城云致力于大数据赋能的数字城市建设，为城市客户提供总集架构咨询、城市治理应用开发、数字城市中枢平台、多跨融合数据运营等全价值链服务，以科技创新推动城市治理现代化和数字经济的可持续发展。
作为我国第一批深度、全程参与城市数字治理建设的企业，城云已具备大数据智能场景应用创新技术、前沿技术整合与应用开发融合能力，并在城市数字治理、智能算法、数据安全等大数据智能技术方面积累了深厚的功底。
目前，公司主要提供城市管理、社会治理、数字法治、城市级停车、应急安全、数字驾驶舱等数字治理行业解决方案。
不好意思，以上内容有点太官方了，下面直接来点实际的： ？
实缴五险一金那是必须的，啥？最低基数？那是不存在的 ？
医院看病太贵，看不起了！别急，人手一份的商业保险，医疗费用从此无忧 ？
***一边待着去，双休生活必须给安排上 ？
打工人身体亚健康，每年体检必须得安排上 ？
通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、高温补贴，补补更健康
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