北京招聘

1、发掘及吸引优秀人才； 

2、负责公司各级人员的招聘及人才梯队建设； 

3、负责公司培训体系的构建及各类人才的培养； 

4、负责公司绩效考核体系的建立，组织各部门实施月度绩、季度绩效、年度绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决考核中出现的问题； 

5、负责完善公司薪酬福利体系，控制人才成本； 

6、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷； 

7、负责各种人事、考勤及纪律制度和文件的起草及修订工作，并报上级领导审批； 

8、负责监督、检查公司办公纪律及制度的贯彻执行；  

任职资格

1、十年以上人力资源从业经验；

2、三年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，有多家分公司统筹管理的经验；

4、对人力资源管理各个职能模块尤其是招聘和培训模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

浙江贵仁信息科技股份有限公司成立于2009年，是一家集应用软件研发、技术咨询服务于一体的国家高新技术企业。公司总部位于杭州物联网小镇核心区域，在全国设有2个研发中心11个分支机构，业务覆盖2个国家36个省市地区。
    科技创新是贵仁立足之本，自创立起公司每年将营收的10%作为研发资金，并注重产学研合作，与行业及高校建立紧密的科研合作关系，共探行业科技新趋势。建立了5大院士作为外脑、200余人专业团队作为核心内驱的组织架构体系。
     多年技术积累，贵仁科技形成了以自主知识产权分布式水文模型、水动力模型、水质模型和管网模型为核心，为智慧水务、智慧水利、智慧水文、智慧环保和海绵城市提供技术支持、顶层设计咨询、全套解决方案的综合商业模式。
    公司秉承“贵在践行，仁为己任”的核心价值观，坚持自主研发、创新进取，旨在成为国际一流的水安全、水生态、水环境、水资源综合管理技术企业