北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，统计招聘需求、根据任职资格发布招聘信息，汇总岗位和人员需求数；

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，选择合适的招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好每日更新及公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，邀约安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试，确保面试工作的及时跟进及考核结果符合岗位要求，定期汇报招聘进度，确保招聘工作有效性；

6、负责招聘网站的维护和更新及招聘网站的信息沟通，建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

职位要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、熟悉国家相关法律法规，从事过IT销售类岗位招聘优先；

3、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言文字表达及沟通能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

北京博睿宏远数据科技股份有限公司是中国APM（应用性能管理）技术的领导厂商，成立于2008年。公司专注于利用数据赋能IT运维，助力企业数字化转型成功。2020年8月17日，公司正式在上海证券交易所科创板上市（股票简称：博睿数据，股票代码：688229）。
在Gartner《中国AIOps市场指南报告》中，公司是***一家同时具备强大APM背景和强大数据分析/AI（人工智能）能力的厂商。依托完整的IT运维监控能力，公司利用大数据和机器学习技术构建的先进智能运维监控能力，可基于自身的通用性，满足最为广泛的用例，有效控制企业成本，确保数字化业务平稳运行，保证成功交易，保障良好的数字化体验，更有针对性地向客户提供服务。
迄今为止，公司已经拥有7项已授权发明专利、63项软件著作权、26项核心技术，在应用性能管理领域实现了多项技术突破，具备较强的技术先进性。如今，公司已经与CNNIC、CFCA、IATA、中国互联网协会、数据中心联盟、中国金融产业科技发展联盟、华为等机构和企业达成了多元合作，并成为AIOps标准工作组、中国电子工业标准化技术协会信息技术应用创新工委会等行业权威组织的会员单位。
秉承“让IT运营更智能”的品牌理念，成立12年以来，公司已在北京、上海、广州、深圳、武汉、成都等地设立了营销中心，在北京、武汉、厦门等地设立有研发中心，现有员工中，技术人员占比达到80%以上。持续对IT运维监控技术的专注，使得公司的解决方案覆盖了IT运维监控管理所有分支领域（DEM、APM、ITIM、NPM和智能运维管理），并被广泛应用于互联网、金融、制造业、电信相关服务、电商等多个领域，客户包括阿里巴巴、腾讯、百度、华为、国泰君安证券、中信银行、中国南方航空等行业巨头，覆盖IT运维人员、开发人员、技术支持人员、前端业务人员等多种职业角色。