北京招聘

职位目标 Job Purpose
? 确保高质量医学监管Ensure medical governance implementation throughout the business
? 丰富医学背景，强有力的市场支持Comprehensive medical support for marketing initiatives
? 保证公司药品临床研究的顺利完成，为其他部门提供有关产品的医学支持Ensure TSK&F sponsored or supported clinical trial to be finished smoothly and provide medical support to other departments

主要工作职责 Key Responsibilities:
1. 履行公司业务战略，按照设定的目标取得卓越的成绩，并积极支持和参与OTC医学团队发展。In line with the business interests of TSK&F, achieve the target excellent and proactive support & participate OTC medical team building
2. 参与新药研发相关事宜，提供有价值的医学信息和评估。Involve in new drug development and provide valuable medical information and evaluation.
3. 为注册性/上市后临床试验设计/审核研究方案。Design/review protocol for registration clinical trial/post marketing study
4. 全面掌握疾病和相关品牌产品的知识和数据，为当地品牌产品发展产品宣称。Comprehensive understand the knowledge and data of responsible therapeutic area and brands and develop claims for the products in responsible brand
5. 确保负责品牌的所有推广活动和推广资料经过及时审核，保证质量和符合伦理要求。Ensure all TSK&F promotional activities/materials to be reviewed timely, in high quality and to meet ethical requirement
6. 对负责品牌产品的上市后商业推广提供医学支持。Provide medical supports to promotional activities of post marketing products in responsible brand
7. 协助上级主管发展医学事务相关SOP并确保贯彻执行。Support the supervisor to develop Medical Affairs SOPs and ensure the full compliance
8. 协助上级主管一起审核所负责品牌的人体试验，并且确保获得医学批准。 Support the supervisor to review the protocols for human studies and ensure to get medical governance approval prior to initiation.
9. 高质量维护和发展负责品牌领域和公司涉及的治疗领域的KOL团队。Maintain and develop a KOLs team with high quality in responsible brands and the therapeutic areas of TSK&F interests
10. 完成上级主管交给的任务。Accomplish any other tasks assigned by the supervisor.

中美天津史克制药有限公司是全球***的制药企业之一的葛兰素史克(GSK)与国内大型制药企业天津中新药业股份有限公司和天津太平(集团)有限公司共同投资设立的制药企业。

作为***在华设立的外商合资制药企业之一，中美史克早在1987年便在中国生根。20年来，中美史克一直秉承着大爱铭心的理念，用优质的产品和爱心回报社会。2008年，中美史克家族除了消费者耳熟能详的四大OTC品牌新康泰克、芬必得、百多邦、史克肠虫清外，还成功上市了全球牙医首选推荐的抗牙敏感牙膏舒适达； 新康泰克和芬必得两大品牌家族又添新成员，2008年，新康泰克红色重感装成功上市；2009年，芬必得酚咖片新头痛装的成功上市，中美史克将更好地呵护人们的健康生活。

中美史克注重以人为本，有着激动人心的“3T”企业文化。2007年开始推行的“3T”文化经过一年来的渗透，在2008年更加深入人心。
相互信任(Trust)、开放透明(Transparent)、积极主动 (Take initiative)的“3T企业文化”如今已成为史克员工日常的工作方式，引领着员工与企业共同成长。