北京招聘

总体职责：

为提升工厂的整体效率，促进工厂人员和组织结构的健康发展，在CBC人力资源管理政策和体系下，负责工厂人力资源管理工作，参与制定工厂人力资源发展目标和规划，提高工厂人员选育用留的管理效度，为工厂整体绩效指标达成提供人力支持；为向工厂生产提供后勤保障和完成对内外接待业务，负责工厂内部各项行政管理工作。

主要工作职责及任务：

业务管理

1.    根据公司业务发展和CBC人力资源政策，协助HRBP更新和跟踪工厂人力资源总体规划与年度实施计划，确保工厂人力资源管理方向与总部一致；

2.    为严格控制人工成本，根据HRBP要求完成工厂年度人力资源预算编制，每月跟踪分析ABCD人工成本完成情况，适时通过E1E2E3进行调整，提高费用使用效率；

3.    根据工厂业务发展需求和人员优化策略，统计工厂整体招聘、优化需求，编制人员年度招聘计划和人员优化排期，保证工厂劳动生产率绩效指标的达成；

4.    为不断提升工厂全体员工的技能和管理水平， 结合工厂部门需求和岗位胜任力模型，建立工厂各岗位培训矩阵，制定各岗位年度培训计划并跟踪评估培训效果；

5.    为实现工厂的整体生产经营目标，年初完成各部门绩效目标设定，年中、年底完成绩效目标完成情况评估并兑现考核结果，针对低绩效部门人员，协助部门经理完成绩效改进计划。

6.    每年度根据绩效结果协助HRBP完成调薪工作，并协助工厂部门经理完成调薪后沟通，确保员工能够了解、接受调薪内容，同时每月审核薪酬发放数据，保证员工薪酬准确及时发放；

7.    根据当地社保公积金政策，管理工厂社保公积金账户，协助员工完成社会保险和公积金的缴费及服务办理，确保工厂社保公积金缴费准确性及员工退休、医疗、工伤、生育、失业和公积金的正常使用；

8.    为创造和谐的工作氛围，根据国家地方法规要求和公司政策，妥善处理员工关系事件和劳动纠纷；

9.    为确保人员使用的合规性，每月对工厂BD类人员进行检查核对，对劳务输出公司的费用进行严格审核，确保工厂对BD类人员使用的合规性。

10.  为生产提供后勤支持，负责工厂范围内食堂、公务车、绿化、清洁、安保、消防设施管理工作，给工厂和员工创造良好的工作环境，同时严格监督审核各项服务的费用付款。

11.  为了树立良好的企业形象，负责工厂内外部关系的接待工作，在公司内外部打造良好的企业形象；

12.  为满足公司EHS管理要求，在EHS政策和SHAPE评估指引的要求下，协助EHS部门完成本部门的EHS管理工作及SHAPE审核工作。

团队管理

1.    为满足工厂的人才需求，根据公司人才会议工作计划，定期对工厂内的各级别员工进行盘点；

2.    为打造工厂优秀的人才梯队，对盘点出的各梯队后备人员进行制定培养计划，并跟踪实施；

3.    为提升本部门员工的竞争力，对部门人员进行多岗位技能培训。

推动文化建设

1.    根据嘉士伯及重啤的企业文化内容和要求，负责组织工厂内部企业文化宣传、推广、落地；

2.    负责组织开展工厂层面的企业文化主题活动，制定并实施文化践行方案，确保文化宣传与实际生产的关联性；

3.    为了鼓励先进员工，根据总部下发的政策，组织评选表彰必赢文化先锋；

任职资格：

l  教育背景：统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

l  工作经验：5年以上同行业同岗位工作经验；

l  技能/能力：

1.     熟悉劳动法及国家地方相关法规；

2.     熟练操作使用office办公软件，

3.     人力资源等级证书，英语四级以上；

4.     具有良好的组织协调能力和分析判断能力，有较强的管理能力和服务意识

总部位于丹麦哥本哈根的嘉士伯集团历史悠久，是全球领先的啤酒酿造集团之一。旗下的高端品牌丹麦嘉士伯啤酒蜚声国际。嘉士伯集团于1978年正式在中国大陆开展业务。在集团持续发展创新的战略指引下，嘉士伯啤酒已经成为中国最著名的国际品牌之一。
嘉士伯在100多个国家拥有140多个核心啤酒品牌，其中20多个在中国有售。按照品牌延伸的策略，品牌组合日渐强盛，满足了不同文化背景的消费者在不同场合的需求，同时也有助于培育他们的口味、需求和生活方式。在国内的嘉士伯的系列品牌非常丰富，包括嘉士伯(Carlsberg Green Label)、冰纯嘉士伯(Carlsberg Chill)、特醇嘉士伯(Carlsberg Light)、Tuborg(乐堡)、Tuborg YE (乐堡野)、凯旋1664(Kronenbourg 1664)、格林堡(Grimbergen)、风花雪月(Wind Flower Snow & Moon)、西夏(Xixia)、乌苏(Wusu)、新疆(Xinjiang)、拉萨(Lhasa)、大理(Dali)、天目湖（Tianmuhu）、黄河(Huanghe)、山城(Shancheng)和重庆(Chongqing)等，此外还有数个非啤酒品牌，如自然泡（Somersby）、保斯达(Boostar)、怡乐仙地(Jolly Shandy)等。
在国内啤酒市场竞争激烈、瞬息万变的背景下，根据嘉士伯集团扬帆22战略的指引与既定计划，嘉士伯中国始终保持着啤酒市场上的积极参与的动力，同时与国内众多合资企业和业务伙伴共同努力，致力提升啤酒的品质标准，并持续通过节约水电、减少能耗、降低排放的模式提高生产能效，履行企业社会责任。
嘉士伯立足中国发展超过30多年，此间取得的卓越成就均源自于嘉士伯集团的宗旨——酿造一个美好的现在和一个更美好的未来。这将继续鼓舞嘉士伯每一位员工力酿造更优质的啤酒，拉近彼此心灵，尽享每一个欢聚时光。

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