北京招聘

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、根据招聘需求进行人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道；

4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

5、其他领导交办的相关工作。

任职条件:

1、全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉招聘体系与流程，结果导向，有解决问题的能力；

3、工作态度积极认真，自驱力强；

4、有医疗行业或猎头工作经验者优先。

浙江瑞华康源科技有限公司，成立于 2014 年，公司员工 300 余人，取得专利 30 余项，正在审查阶段的专利 20 余项，取得软件著作权 40 余项，由斯坦福商学院创业团队设立。

公司利用物联网、云计算、人工智能等先进技术打造医院智能物流管理生态系统（R-HIOT）。经过几年的研究开发，瑞华康源已经推出了自有技术和知识产权的智能毒麻药车、智能药品管理柜、智能耗材管理柜、医流机器人、轨道小车、手术服收发管理柜等机电一体化、软件智能化的产品，通过分布在医院手术室、病区的智能终端，真正实现医院物资和诊疗过程的全流程智能化管理，构建院内资源管理的大数据平台，助力智慧医院的建设。

公司服务的客户有：北京协和医院、北大肿瘤医院、阜外医院、301 医院、北医三院、天坛医院、瑞金医院、华西医院、华山医院、仁济医院等二十多家国内知名三甲医院。在 2018 年《互联网周刊》评选中，在最具创新力的医疗物联网企业中，瑞华康源排名***，公司已经成为医疗物联网行业的领导者。