北京招聘

岗位职责

1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等方面；

2、熟悉掌握人力资源六大模块的内容和运用，能够将公司的人力资源工作按照各模块有效的推进；

3、根据公司战略发展目标，制定绩效指标并实施，以促使公司业绩目标的达成；

4、根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划并实施；

5、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块和国家相关法律法规；

3、良好的沟通、协调能力，思维敏捷、抗压能力强；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨；

5、熟练使用办公软件及人力资源管理工具。

    亿家健康成立于2004年，致力于亿万家庭医疗健康服务。我们基于互联网和移动技术连接医生和居民两端，打造家庭健康服务平台。以医疗和健康服务为核心，聚集大量家庭医生，提供便捷的个性化医疗与健康服务；连接全国三甲医院与海量专家资源，做家庭医生服务的支撑后盾；通过大数据分析为政府管理部门提供精准决策依据；开放平台聚合资源，做专业人士和机构大健康事业的合伙人，推动中国健康产业良性发展。
    目前，上海、江苏、浙江、广东的成千上万个家庭已经享受了亿家的家庭健康服务， 2017年底还将拓展到北京、四川、湖北等地区，预计在五年内覆盖到全国绝大部分省市。

愿景
 亿家健康，健康亿家

目标
 中国家庭的健康服务平台
 家庭医生的价值实现平台
大健康从业人士和机构的创新创业平台

优势
 依托10年健康领域经营基础，与全国30个省、自治区、直辖市的5000余家医疗机构建立了长期合作关系，全面覆盖国内医疗信息网络；
 融合海外先进健康管理经验和十余年的国内健康管理服务经验，组建了专业的健康管理服务团队，形成了标准化的健康服务流程和个性化的医疗协助服务体系;
 借助互联网云平台、大数据、物联网等技术建立了云平台、电子健康档案数据库、移动健康APP、健康移动终端监测设备等工具，将健康服务与互联网功能有效结合。