北京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、协助总经理制定公司人力资源战略并执行；包括但不限于公司的人才招聘以及培养计划的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系的制定以及管理工作；包括但不限于公司人事政策的制定以及实施；

5、协助总经理制定并实施公司培训计划以及协助部门经理进行部门特殊技能培训计划的制定；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

7、确保股东方以及第三方公司调派人员的管理、保护公司利益；

8、人力资源相关供应商的甄选以及管理。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大本以上学历；

2、8年或以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用office常用办公软件及网络应用

6、具备英语听说读写能力

合资公司将在张家口市投资建设2万千瓦的可再生能源电解水制氢项目和加氢站，打造氢能全产业链中心，以支持张家口市和京津冀地区氢能等清洁能源产业的发展。
氢在能源转型中起着重要的作用。张家口市拥有丰富的风能和太阳能等可再生能源资源，2015年确定为国内***个也是目前***的可再生能源示范区，可再生能源装机量和普及程度居全国前列。同时，作为2022年冬奥会的主办城市之一，张家口肩负着为冬奥会提供“绿色能源”、“绿色交通”的重任，而氢能产业则成为张家口市新能源产业的重要战略发展方向，冬奥会也将成为张家口市向世界展示氢能产业发展的窗口。我很期待能以张家口市为起点，更多开发这样的项目，满足中国对更多、更清洁能源的长远需求。